济通检测公司“管理赋能 笃定前行”管理人员赋能培训班圆满结束

来源: 发布时间:2024/5/27 16:28:00 点击率:103

 为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实集团公司、交通设计院公司党委重大决策部署,进一步强化党员干部理论基础和提升应对挑战、服务发展的实践能力。2024年5月22日至24日,四川济通工程试验检测有限公司“管理赋能 笃定前行”管理人员赋能培训班顺利举行。公司副总经理王涛作开班动员讲话,40余名管理人员参加培训。

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 明确目标,凝聚思想共识

 王涛围绕“达到深化‘一个认识’、解决‘三维问题’和锻造‘五种能力’”三个破题方向,作了开班讲话。他指出,深化“一个认识”,是要充分认识加强思想理论武装是锻造高素质人才队伍的现实需要,高站位把握学习教育培训的重要性和必要性;解决“三维问题”,是要认真解决学什么、怎么学和为什么学的问题,高起点推动学习教育培训走深走实;增强“五种能力”,是要增强想干事、会谋事、能干事、敢担事、干成事的能力,高水平提升学习教育培训质效。

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精心组织,保证培训效果

 一是前期筹备“足”。在公司党支部领导下,党群工作部全过程组织实施、全阶段跟训,高效开展课程设计、班级组织、培训管理等各项工作。二是课程设置“精”。本次培训坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以提升管理人员格局视野、综合素养、管理能力为导向,以习近平总书记关于新质生产力的重要论述开篇,结合公司实际情况,课程设置力求“补钙强基、精准滴灌”,坚持以“必修课”“应知应会”补短板。授课老师权威性高、互动性强,课程内容实用性高、针对性强,实现了授课内容模块化、定制化、专业化。三是培训效果“实”。全体学员全情投入,参与度高,展示了风采,涌现了人才,凝聚了力量,增进了友谊,丰富了文化。

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认真总结,实现管理提升

 本次培训设置“温故知新”环节,40位学员每天提交“培训回顾”作业,重温老师授课内容,及时转化学习成果,把“所学所见”沉淀为“所思所悟”,提炼出“为我所用”的新思路、新办法和新举措,推动教学相长、学以致用,确保培训取得实质实效。

 学员曾文莉谈到,通过培训,深刻感受到在当前大变革大发展的时代背景下国有企业改革的重要性和紧迫性。我们要充分认识深化改革的重大意义,进一步坚定改革信念,把握改革方向,增强改革定力,以更大的魄力、更强的韧劲、更实的举措持续深化改革。要通过改革深化提升行动,有效破除发展瓶颈、汇聚发展优势、增强发展动力。

 学员潘希丰表示,参加此次培训受益匪浅,作为一名党员,在今后的工作中将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,落实国有企业改革深化提升行动,加快发展新质生产力,积极探索和实践更多创新举措,积极促进技术创新、管理创新和模式创新,实现向“新”发力、用“新”提质、以“新”促长。

 公司支部书记、总经理李鑫隆在结业仪式上对本次培训的组织、管理及成效给予了高度肯定,并勉励大家以本次培训为起点,做好学习成果转化和运用,进一步强化责任意识,找准自身定位,围绕集团公司“建设现代化综合交通服务型世界一流企业”、交通设计院公司“建设全国一流现代工程咨询企业目标”和公司“川内领先,国内一流”战略目标,贡献更多力量。



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