为深入推进高水平专业技术人员队伍的建设，增强专业技术水平，巩固公司高质量发展的坚实基础及支撑力量，公司以“质量提升年”为机遇，确立了构建“三个专业化检测团队”的战略目标，并以培养工匠精神的先锋为宗旨，制定了“先锋领航 匠心筑梦”培训计划。2024年12月9日至11日培训实施，公司副总经理兼总工程师寇新阳在开班仪式上发表了动员讲话，共有36名专业技术人员参与了此次培训。

精铸人才梯队  领航行业未来

       强化专业技术人才队伍建设，对于满足服务交通强省建设的需求、推动公司干部队伍持续高质量发展，以及促进个人成长进步至关重要。寇新阳指出，增强使命感与责任感、充分认识培训的重要性，意味着要深刻理解在新形势下学习培训的迫切性，并为提升个人素质创造有利条件；珍惜学习培训机会、展现学习的实效性，则要求我们一要静心学习，二要深入钻研，三要严格要求自己。并要求参训学员在学习期间，调整心态、摆正位置，保持谦逊低调的态度，真诚地学习、诚恳地请教，成为谦逊、好学、求知的典范，以展现济通检测公司人才的优秀素质。

教学资源丰富  着重效用提升

一是师资力量“强”。本次培训以“聚焦增强专业技术水平，稳步推动公司快速发展”为指导，以增强思想战位、提升创新能力、锻造优秀人才为重点，特地邀请到了交通运输厅综合规划与统计处一级调研员黄静兰老师及多名业内专家和学者进行专题授课。二是教学内容“准”。培训课程设计贴合实际需求，主题鲜明且新颖，具有很强的针对性、专业性和实用性，主要涵盖交通十四五规划及下一步交通运输规划展望、团队凝聚力建设、道路智能感知与运维、交通检测创新与趋势—山岭隧道全生命周期管理的全视觉方法、3D检测技术赋能绿色低碳技术提升公路养护新质生产力以及交通强国引领下交通工程检测行业现状、技术前沿、趋势分析等内容。三是培训成效“好”。授课专家、学者运用浅显易懂的语言和生动的案例，拓宽了参训人员的视野眼界，传授了专业知识，帮助参训人员专业能力和综合素养进一步提升，达到了指导实践、推动工作的培训目的。

创新教学形式  助推成果转化  

本次培训主要包括课堂互动、小组研讨、现场提问、案例分析等形式，此外，为帮助培训成果及时转化，公司积极创新培训内容和方式，增加“立足岗位大讨论”环节，使培训鲜活生动，鼓励学员积极交流思想、分享经验，形成良好的学习氛围和团队精神。一是开展“小组讨论”，小组成员结合培训知识，从实践案例出发，深入剖析、畅所欲言，总结失败原因，寻求成功经验，碰撞出思维火花，凝聚了团队智慧，为后续工作蓄势赋能。二是党员带头研讨，党员干部紧扣工作实际，立足岗位需求，分别从“工作方法—如何厘清思路促发展”“经验分享—如何汲取经验助成长”“扛旗争先—立足岗位怎么干”三个方面展开讨论，梳理职责定位，分享理解感悟，进一步锚定工作目标，细化工作方法，完成教学成果转化。

        本次培训内容扎实有深度，汇集专业领域精髓，锤炼了参训学员专业素养，提升了业务能力，同时也开阔了眼界，拓展了工作思路。学员们纷纷表示，在今后的工作中，将努力把所学的新理念、新知识、新技术、新模式运用到检测工作中去，让理论落地生根、开花结果；以知识为笔，以实干为墨，全力书写公司高质量发展的崭新篇章。

                                                                        党群工作部